R e c r u i t
「もの」より「こと」を。
世界にひとつだけの指輪が作れるCRAFY・glantaでは
指輪が手作りできるのはもちろん、
手作りの楽しさ、自分だけの指輪が生まれる瞬間、一生に一度しかない大切な時間、など
お客様1人1人の「時間・体験」に付加価値をおき
日々お客様をお迎えしています。
ウェディング業界から生まれたスロイならではのホスピタリティで
お客様、従業員、関わるすべての方の生活に寄り添い、彩りをプラスする、
そんな存在でありたいと願っています。
■ 中途採用
| 仕事内容 | ◼︎接客・販売スタッフ（正社員） 「glänta」または「CRAFY」で指輪やアクセサリーの制作・接客を担当。 ◼︎店長候補 店長は店舗の運営、会議への参加、長期的視点での売上管理や人材の育成、マネジメント業務を行います。 |
| 応募資格 | ◼︎未経験OK ◼︎学問不問 「キャリアアップや自己成長したい」「裁量を持って仕事をしたい」「稼ぎたい」方、歓迎！ |
| 勤務地 | ◼︎glänta 吉祥寺店｜下北沢店｜鎌倉店｜川越店｜軽井沢店｜京都店 (二寧坂/三条)｜大阪店｜広島店 ◼︎CRAFY 目黒本店｜表参道店｜吉祥寺店｜鎌倉店｜川越店｜軽井沢店｜京都店｜大阪店 (靱本町/心斎橋)｜広島店 |
| 勤務時間 | シフト例（実働8時間） ・10:00 – 19:00 ・11:00 – 20:00 ・ 9:00 – 18:00 |
| 給与 | 月給 260,000円 ～ 360,000円 ・＋賞与年2回（昨年度実績2～4ヶ月分） ・一律支給の「昼食補助5000円」と対象者支給の「住宅手当5000円」を含む ・通勤手当、時間外手当は別途支給 |
| 休日休暇 | 週休2日制（年間休日108日） ◼︎基本、平日公休にてシフト制 └入社半年の経過後、有給休暇付与あり ◼︎長期休暇 └最大6日まで連続休暇取得可能 ◼︎冬期休暇 └有給休暇の計画付与により取得可 ◼︎産休・育休 ◼︎慶弔休暇 ◼︎有給休暇 |
| 福利厚生 | ◼︎昇給年1回 ◼︎賞与年2回（6月・12月） ◼︎交通費（月2万円まで） ◼︎昼食補助（5000円） ◼︎住宅手当（5000円） ◼︎役職手当（月1万円～） └副店長3万円〜、店長5万円～、管理職10万円〜の手当あり ◼︎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◼︎退職金制度あり ◼︎フリードリンク・フリースナック ◼︎社内禁煙 ◼︎社割 ◼︎報奨金（10万円） └1年に1度年間MVPを選出し、賞金10万円を支給 ◼︎資格取得支援制度 └業務に関連する資格は相談の上、全額支援 ◼︎社内ベンチャー制度 └新しいアイデアや事業、取り組みを会社が支援 ◼︎勤続制度（昨年度実績あり） └3年勤務で20万円分の旅行券支給 ◼︎コミュニケーション手当（月5000円まで） └月1回、コミュニケーションを図るための外食費を1人5000円まで支給 ◼︎会社が契約する会員制リゾートホテルの利用 └年一回2万5000円を補助 |
■ アルバイト採用
| 仕事内容 | ◼︎接客・販売スタッフ（アルバイト） 「glänta」で指輪やアクセサリーの制作・接客を担当 |
| 応募資格 | ◼︎未経験OK ◼︎学問不問 「キャリアアップや自己成長したい」「裁量を持って仕事をしたい」「稼ぎたい」方、歓迎！ |
| 勤務地 | ◼︎glänta 吉祥寺店｜下北沢店｜鎌倉店｜川越店｜軽井沢店｜京都店 (二寧坂/三条)｜大阪店｜広島店 |
| 勤務時間 | シフト例（実働8時間／2~3日からOK） ・10:00 – 19:00 ・11:00 – 20:00 ・ 9:00 – 18:00 |
| 給与 | ◼︎関東エリア：時給 1,250円 ～ ◼︎関西エリア：時給 1,400円 ～ |
| 休日休暇 | 週休2日制 ◼︎長期休暇 └最大6日まで連続休暇取得可能 ◼︎有給休暇 └入社半年の経過後、有給休暇付与あり |
| 福利厚生 | ◼︎交通費（月2万円まで） ◼︎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◼︎フリードリンク・フリースナック ◼︎社内禁煙 ◼︎社割 ◼︎報奨金（3万円） └1年に1度年間MVPを選出し、賞金3万円を支給 ◼︎コミュニケーション手当（月5000円まで） └月1回、コミュニケーションを図るための外食費を1人5000円まで支給 |
選考の流れ
1.ご応募
履歴書と職務経歴書を下記アドレスまで送付ください。
採用担当：recruit@sroi.jp
2. 書類選考
ご送付いただいた書類を基に審査させていただき、
書類受け取り日より14日以内にご連絡をいたします。
3. 面接
書類選考を通過した方は、本社または各店舗にて採用担当者と面接を行っていただきます。
4. 職場体験・最終面接
実際に職場で作業を体験して頂きます。
その後、最終面接を致します。
5. 採用
面接通過後、採用担当者と就業開始日の調整や雇用契約書の締結などをしていただき、就業開始となります。